Αναδημοσιεύουμε το εβδομαδιαίο δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης που εξέδωσε η Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Αθήνας:

  • Καμπάνια της Ε.Σ.Ε. ενάντια στα απάνθρωπα εορταστικά ωράρια στον Κλάδο του Εμπορίου. Σε αφίσα της κλαδικής εμπορίου-υπηρεσιών της Ε.Σ.Ε. Αθήνας αναφέρεται: “Και φέτος τις γιορτές θα μας βγει η Παναγία για να γεννηθεί ο Χριστός – ανθρώπινα ωράρια, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας“.
  • Η «μαύρη Παρασκευή δεν είναι γιορτή, είναι καφρίλα εργοδοτική-καταναλωτική“. Αυτό αναφέρει η ακόλουθη ανακοίνωση του Σύλλογου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής με αφορμή τη “black Friday” των “Public”: “Με περίσσια περηφάνια η αλυσίδα πολυκαταστημάτων Public μέσα από μια μεγάλη διαφημιστική καμπάνια ενημερώνει το καταναλωτικό κοινό ότι στις 25/11 φέρνει για πρώτη φορά στην Ελλάδα τη “black Friday”. Πρόκειται για έναν προερχόμενο εξ Αμερικής θεσμό με «μοναδικές προσφορές για λίγες ώρες». Το νέο αναμεταδίδεται από ένα σωρό ενημερωτικά ηλεκτρονικά και έντυπα μέσα σαν μια πρωτοποριακή κίνηση… Ωστόσο, κανείς δε φαίνεται να το ψάχνει λίγο παραπάνω για το τί πραγματικά σημαίνει αυτή η “black Friday” τόσο σε σχέση με τις καταναλωτικές συνήθειες που διαμορφώνει, όσο και σε σχέση με τη δοκιμασία που συνιστά για τους εργαζόμενους στα καταστήματα. Ούτε και κάνει κάποιες αναφορές στις χαοτικές καταστάσεις που διαμορφώνονται μέσα στα καταστήματα (στο διαδίκτυο υπάρχουν άπειρα σχετικά videos) ή ακόμα και για τους θανάτους και τους τραυματισμούς που έχουν συντελεστεί και σχετίζονται με αυτή (7 και 98 αντίστοιχα τα τελευταία χρόνια στις ΗΠΑ). Οι καταναλωτές, που μπορεί να περιμένουν και ώρες έξω από τα μαγαζιά για να προλάβουν τις προσφορές, καταλήγουν να ποδοπατιούνται και να πλακώνονται κυριολεκτικά μεταξύ τους. Και βέβαια η μανία τους παίρνει σβάρνα και τους εργαζόμενους, που πέρα από τον υψηλό και εντατικοποιημένο φόρτο εργασίας που τους επιβάλλεται στο πλαίσιο της “black Friday”, έχουν να εξυπηρετήσουν-αντιμετωπίσουν τους λυσσασμένους καταναλωτές. Αλλά ουσιαστικά και τις σωματικές επιθέσεις τους στο πέρασμα τους από τους διαδρόμους στην αναζήτηση των προσφορών. Μάλιστα, το 2008 ένας 34χρονος εργάτης της Wal-Mart έχασε τη ζωή του, όταν ποδοπατήθηκε κυριολεκτικά από 200 περίπου καταναλωτές. Αυτός είναι λοιπόν ο θεσμός που με τόση περηφάνια τα public φέρνουν στην Ελλάδα. Προφανώς, αυτό το κρούσμα εργοδοτικής καφρίλας δεν αποτελεί μια εξαίρεση. Είναι μια πτυχή -και μάλιστα κάπως «μαύρη»- της συνολικής επίθεσης των εργοδοτών και του καπιταλιστικού συστήματος απέναντι στα εργατικά μας συμφέροντα και δικαιώματα, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Έρχεται να συμπληρώσει την όλη δυσχερή κατάσταση που βιώνουμε, με τους μισθούς-ψίχουλα ή και τη μη καταβολή δεδουλευμένων, τις απολύσεις και την ανεργία, την εργασιακή επισφάλεια, τις ατομικές συμβάσεις, την εντατικοποίηση, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη δουλειά τις Κυριακές, την ορθοστασία.… Κι αν εμείς σαφώς και δεν έχουμε κάποιο ζήτημα με τις «καλές τιμές», μιλώντας για τις «ευκαιρίες» που προσφέρει το Public στο πλαίσιο της “black Friday” (και μάλιστα σε μια περίοδο που σημειώνει κερδοφορία), ο νους μας πάει αυτόματα στους «μισθούς-ψίχουλα» που προσφέρονται στους συναδέλφους μας. Φαίνεται ότι για την εργοδοσία των Public οι «καλές τιμές» πάνε πακέτο με την κακή-εξευτελιστική τιμή της δουλειάς των εργαζομένων της. Από την πλευρά μας δε θα σταματήσουμε να καταδεικνύουμε την εργοδοτική ασυδοσία και να προσπαθούμε να βάλουμε ένα φρένο σε αυτήν. Και ήδη μέσα στο 2016 καταδείξαμε ακόμα μια καφρίλα της εργοδοσίας των Public, όταν ενώ επέβαλε στους συναδέλφους να δουλεύουν τις Κυριακές, διοργάνωσε διαγωνισμό φωτογραφίας με θέμα «οι δικές μας Κυριακές». Απευθυνόμενοι στους συναδέλφους μας θα θέλαμε να τους προτρέψουμε να μην κάνουν τίποτε παραπάνω από τις συμβατικές τους υποχρεώσεις και με κάθε τρόπο να γίνει σαφές ότι εμείς οι εργαζόμενοι αρνούμαστε να γίνουμε τα θύματα ή οι θηριοδαμαστές στην καταναλωτική αρένα που στήνουν τα αδίστακτα αφεντικά. Παράλληλα, καλούμε την εργοδοσία των Public να δώσει ένα τέλος σε αυτά τα κρούσματα. Και σε κάθε περίπτωση την καθιστούμε υπεύθυνη για όποια προβλήματα προκύψουν, ιδίως στους συναδέλφους μας. Τέλος, απευθυνόμενοι προς τους καταναλωτές δεν μπορούμε παρά να τους ζητήσουμε να αντιληφθούν και τη δική τους ευθύνη για τις χαοτικές-επικίνδυνες καταστάσεις που διαμορφώνονται τόσο στις “black Fridays”, όσο και σε άλλες στιγμές κοσμοπλημμύρας μέσα στα μαγαζιά. Επίσης, τους ζητάμε να μην κάνουν την παραμικρή επιθετική κίνηση προς τους συναδέλφους μας. Και τους σημειώνουμε ότι εμείς οι εργαζόμενοι δεν είμαστε και ούτε θα γίνουμε τα προϊόντα της κανιβαλιστικής κατανάλωσης“.
  • Παρέμβαση πραγματοποιήθηκε στην οδό Τσιμισκή στη Θεσσαλονίκη μία μέρα νωρίτερα (την Πέμπτη 24 Γενάρη) από τον συντονισμό ενάντια στην κυριακάτικη εργασία και στα απελευθερωμένα ωράρια, ενάντια στην κανιβαλιστική καταναλωτική φιέστα πολλών εμπόρων της πόλης που εισήγαγαν για πρώτη φορά την «black Friday». Εκτός από την αφίσα και το κείμενο του συντονισμού ενάντια στην κυριακάτικη εργασία και τα απελευθερωμένα ωράρια, πραγματοποιήθηκε και μοίρασμα του ακόλουθου κειμένου σε εργαζομένους στα “Public” και σε άλλα βιβλιοπωλεία από το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Θεσσαλονίκης: “ΟΙ “ΜΑΥΡΕΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΕΣ” ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΜΑΥΡΙΖΟΥΝ ΠΙΟ ΠΟΛΥ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ”. Μετά τις ανοιχτές Κυριακές, τις λευκές νύχτες του Σαββάτου έρχεται και η Μαύρη Παρασκευή. Αυτήν τη φορά τουλάχιστον το χρώμα συμβαδίζει με την πραγματικότητα που βιώνουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στο εμπόριο. Η κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων και οι συνθήκες εργασιακής ζούγκλας δεν μπορεί παρά να συνοδεύονται και με την ανάλογη καταναλωτική ζούγκλα. Την βλέπαμε στις Black Fridays των Η.Π.Α. και μάλλον γελάγαμε με τα βίντεο των αποκτηνωμένων καταναλωτών που κυριολεκτικά ποδοπατιούνται για να προλάβουν να αρπάξουν μια τηλεόραση. Υπάρχει βέβαια και η πιο τραγική όψη με ανθρώπους να έχουν πεθάνει από ασφυξία για ένα ρούχο ή ένα κινητό. Οκτώ άνθρωποι έχουν πεθάνει μέχρι σήμερα στις Η.Π.Α. από περιστατικά συνωστισμού και βίας μεταξύ καταναλωτών ενώ το 2008 ένας 34χρονος εργάτης της Wal-Mart έχασε τη ζωή του, όταν ποδοπατήθηκε κυριολεκτικά από περίπου διακόσιους μανιασμένους καταναλωτές. Από το 2008 η Black Friday ξεκίνησε και στον Καναδά, ενώ το 2013, η μόδα επεκτάθηκε και στο Ηνωμένο Βασίλειο. Black Friday πραγματοποιείται, επίσης, στο Μεξικό, στη Ρουμανία, στην Ινδία, στη Γαλλία. Τώρα έρχεται και στην Ελλάδα αρχικά από τα καταστήματα Public που ξεκίνησαν εδώ και βδομάδες πανηγυρική διαφημιστική καμπάνια ενώ τις τελευταίες μέρες όλο και περισσότερες εμπορικές αλυσίδες ανακοινώνουν με περισσή περηφάνια την συμμετοχή τους. Αυτός λοιπόν ο “θεσμός” που έρχεται και στην Ελλάδα έρχεται να συμπληρώσει τον εργασιακό μεσαίωνα πού ήδη βιώνουμε, με τους μισθούς-ψίχουλα ή και τη μη καταβολή δεδουλευμένων, τις απολύσεις και την ανεργία, την εργασιακή επισφάλεια, τις ατομικές συμβάσεις, την εντατικοποίηση, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη δουλειά τις Κυριακές, την ορθοστασία. Δεν είναι τυχαίο ότι τις “Μαύρες Παρασκευές” τις εισάγει πρώτα το Public σε μια περίοδο που σημειώνει κερδοφορία. Οι “καλές τιμές” και οι “μεγάλες εκπτώσεις” συνοδεύονται από μισθούς εξαθλίωσης, ελαστικές εργασιακές σχέσεις, εξευτελιστικές τιμές της δουλειάς των εργαζομένων της επιχείρησης. Στην καταναλωτική αρένα που στήνεται δεν πρόκειται να πάμε για σφαγή. Θέλουν εμείς οι εργαζόμενοι να φάμε μεταξύ μας τις σάρκες μας. Οι φτωχοί, απλήρωτοι, άνεργοι των άλλων κλάδων να ξεχάσουν την δυστυχία τους καταναλώνοντας για λίγες μόνο ώρες, ξεσπώντας πάνω στους εμποροϋπάλληλους. Είναι τώρα η στιγμή να διαλέξουμε μεριά. Θα σκοτωθούμε για τα ψίχουλα που ρίχνουν απ’ το τραπέζι τα αφεντικά ή θα διεκδικήσουμε όλο τον κοινωνικό πλούτο και θα αγωνιστούμε εναντίον τους; Κανείς δεν πρόκειται να αγωνιστεί για το δικό μας δίκιο. Στους χώρους δουλειάς μας είναι ανάγκη να προωθούμε ένα κλίμα συναδελφικής-ταξικής αλληλεγγύης, να επιχειρούμε συλλογικά να βάζουμε φρένο στις διάφορες ορέξεις των εργοδοτών. Να πάρουμε πίσω όλα όσα μας έχουν υφαρπάξει και να βγούμε μπροστά για να επιβάλλουμε το δίκιο και τις ανάγκες μας απέναντι στα κέρδη του κεφαλαίου. Να δώσουμε μάχες μαζί με άλλα αγωνιζόμενα εργατικά σωματεία αλλά και εργατικές-κοινωνικές συλλογικότητες στη βάση των κοινών ταξικών συμφερόντων, συνδέοντας έτσι τους αγώνες μας και ενισχύοντας τη συλλογική δύναμή μας, ως οι παραγωγοί του πλούτου που υπάρχει γύρω μας και που μας τον κλέβουν τα αφεντικά“.
  • Αλληλεγγύη της Ελευθεριακής Συνδικαλιστικής Ένωσης στους εργαζόμενους του βιβλιοπωλείου “Παπασωτηρίου-Presspoint” (αεροδρόμιο Αθηνών). Η Ε.Σ.Ε. ήταν το μεσημέρι της Παρασκευής 25 Νοέμβρη κάτω από το υπουργείο Εργασίας (Σταδίου), κατά τη διάρκεια της 3μερούς συνάντησης που πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή του Σωματείου Εργαζομένων στο βιβλιοπωλείο “Παπασωτηρίου-Presspoint”. Οι εργαζόμενοι αγωνίζονται για να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας και τα εργασιακά τους δικαιώματα. Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΟΠΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ – ΠΟΛΕΜΟΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ.
  • Διαδήλωση στο υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησε την Πέμπτη 24 Νοεμβρίου η Ανοιχτή Συνέλευση Μηχανικών. Αιτήματα τους η διαγραφή των ασφαλιστικών οφειλών εργαζόμενων, άνεργων και υποαπασχολούμενων, η επιστροφή των αδίκως καταβληθεισών υπέρογκων “ασφαλιστικών” εισφορών και η εξασφάλιση αξιοπρεπούς ασφάλισης, υγείας και σύνταξης για όλους.
  • Πρώτη συνέλευση για τη συγκρότηση πρωτοβουλίας για δράση πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 23 Νοεμβρίου στο Αυτοδιαχειριζόμενο Στέκι “Πέρασμα” (πρώην Αυτόνομο Στέκι, Ζ. Πηγής και Ισαύρων, Εξάρχεια) μετά από πρωτοβουλία της Συνέλευσης για την Κυκλοφορία των Αγώνων.
  • Εργοδοτική αυθαιρεσία στο πολιτιστικό πάρκο Κερατέας. Οι νέοι ιδιοκτήτες του πολιτιστικού πάρκου ονομάζονται Eυάγγελος Αγάλου και Βίκυ Παπανικολάου και έχουν στην κατοχή τους το πολιτιστικό πάρκο στην Κερατέα, ένα χώρο στο Λυκαβηττό για εκπαιδευτικά προγράμματα και το ξενοδοχείο «Epihotel Odysseas» στο Κατάκολο Ηλείας. Χωρίς καμία παιδαγωγική εμπειρία και γνώση, οι ίδιοι έχουν αναλάβει το έργο μιας επιχείρησης που αφορά στην εκπαίδευση, ένα έργο δύσκολο και επικίνδυνο όταν παίζεις με μυαλά παιδιών. Χωρίς λοιπόν καμία τέτοια εμπειρία συμμετέχουν στη διαδικασία σχεδιασμού εκπαιδευτικών προγραμμάτων, χωρίς να επιτρέπουν στους παιδαγωγούς-εμψυχωτές που έχουν γνώση του αντικειμένου, να μεταβάλλουν, βελτιώσουν ή αλλάξουν το πρόγραμμα σύμφωνα με παιδαγωγικές διαδικασίες. Παράλληλα, οι ιδιοκτήτες επιλέγουν φθηνό προσωπικό, που θα μπορεί να βγάζει όσο το δυνατόν περισσότερη πνευματική εργασία και ιδέες, με τα λιγότερα χρήματα. Το 2015, οι εργαζόμενοι του πάρκου έφυγαν σχεδόν όλοι. Φέτος, με τους νέους εργαζομένους και κάποιους από τους παλιούς, η πολιτική του πάρκου παραμένει η ίδια, με χαμηλή ποιότητα των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, με την εκμετάλλευση των εργαζομένων, έχοντας τους ανασφάλιστους, κακοπληρωμένους, βάζοντας τους να κάνουν χαμαλίκια, μειώνοντάς τους τα μεροκάματα αν αρνηθούν, χωρίς μεταφορικά και με απαράδεκτη συμπεριφορά που μειώνει τον αυτοσεβασμό και την αξιοπρέπεια τους. Η αυθαιρεσία της εργοδοσίας είναι πληγή για τους εργαζομένους. Η εκμετάλλευση είναι το όπλο των αφεντικών σε μια κρίσιμη εποχή σαν αυτή, τονίζοντας τη φράση «σαν κι εσένα μπορώ να βρω άπειρους». Πρέπει να είμαστε όλοι μαζί στην προσπάθεια να εξαλειφθεί κάθε εργασιακή εκμετάλλευση και αυθαιρεσία.
  • Συνεχίστηκαν και την προηγούμενη εβδομάδα οι στάσεις εργασίας σε μετρό, ηλεκτρικό και τραμ. Συγκεκριμένα, τη Δευτέρα 21, την Πέμπτη 24 και το Σάββατο 26 Νοεμβρίου, πραγματοποίησαν στάση εργασίας οι εργαζόμενοι στον ηλεκτρικό σιδηρόδρομο. Την Τρίτη 22 Νοεμβρίου προχώρησαν σε στάση εργασίας οι εργαζόμενοι σε μετρό και τραμ. Επίσης, οι εργαζόμενοι στον ηλεκτρικό σιδηρόδρομο συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τη Δευτέρα 28, την Τετάρτη 30 Νοεμβρίου και την Παρασκευή 2 Δεκεμβρίου.
  • Απεργία στις 8 Δεκέμβρη έχουν εξαγγείλει οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και τον επισιτισμό. Παλεύουν ενάντια στην απελευθέρωση των απολύσεων, τα ελαστικά ωράρια, το πετσόκομμα των επιδομάτων στο υποκατώτατο μισθολόγιο για τους νεοπροσληφθέντες, το δικαίωμα της εργοδοσίας για λόκ-άουτ και τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης.
  • Απεργία στις 8 Δεκέμβρη αποφάσισαν και οι εργαζόμενοι του εργοστασίου της εταιρείας «Αφοί Βλάχου» και όσοι απασχολούνται στην εταιρεία από την «Trenkwallder Jobcentres Hellas». Διεκδικούν την κατάργηση των γραφείων ενοικίασης εργαζομένων και τη μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων, ίσους μισθούς και δικαιώματα για όλο το προσωπικό με βάση την τελευταία ισχύουσα Σ.Σ.Ε. ανεξάρτητα του πότε προσελήφθησαν, να δίνεται το ανθυγιεινό επίδομα σε όλους όσοι εργάζονται στην παραγωγή, να ακυρωθούν όλες οι απολύσεις και οι συνάδελφοι να επιστρέψουν στη θέση που εργάζονταν με τους ίδιους όρους και να σταματήσει η ψυχολογική βία που ασκείται από στελέχη της εταιρείας προς τους εργαζόμενους με σκοπό την εντατικοποίηση της εργασίας και κάποιες φορές τον εξαναγκασμό τους σε αποχώρηση από την εταιρεία.
  • Μία ακόμα 24ωρη απεργία-πυροτέχνημα πραγματοποίησε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την Πέμπτη 24 Νοεμβρίου ενάντια στη συρρίκνωση του δημοσίου. Οι γραφειοκράτες συνδικαλιστές κάνουν επιπλέον λόγο για την επίθεση σε εργασιακό, ασφαλιστικό και φορολογικό επίπεδο εν όψει ολοκλήρωσης της β’ αξιολόγησης και για ανάγκη στήριξης και επανίδρυσης του κοινωνικού κράτους.
  • Θέλουμε μισθό και όχι δουλίτσα!” αναφέρει σε προκήρυξη που μοιράστηκε στις 24 Νοεμβρίου στην απεργιακή κινητοποίηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., η Συνέλευση Εργαζομένων-Ανέργων της πλατείας Συντάγματος. Η προκήρυξη εν κατακλείδι ανέφερε τα εξής: “Στις κουβέντες μας δεν μπορεί πια να κυριαρχεί το μίζερο θέμα: «Δουλίτσα υπάρχει;» αλλά να αντικατασταθεί από ερωτήσεις όπως «Μισθός υπάρχει;» ή «Εσένα πόσο σε δουλεύει το αφεντικό σου;» ή « Ως πότε θα βάζουμε “πλατούλα” στην επιχείρηση;». Και εννοείται ότι όταν μιλάμε για μισθό δεν εννοούμε το ωρομίσθιο που είναι δυο φορές απάτη, αλλά έναν υψηλό άμεσο και έμμεσο/κοινωνικό μηνιαίο μισθό. Αν στεκόμαστε απέναντι στην ευελιξία των σχέσεων εκμετάλλευσης που μας προσαρμόζει στα μέτρα του κάθε αφεντικού, δεν το κάνουμε από κάποια νοσταλγία για μια «κανονική» δουλειά, η αντίθεσή μας στην προωθούμενη ανασφάλεια δε γίνεται από τη σκοπιά της διεκδίκησης μιας «μόνιμης και σταθερής εργασίας», αλλά από τη σκοπιά της διεκδίκησης ενός σταθερού, ικανοποιητικού ως προς τις ανάγκες μας μισθού, είτε εργαζόμαστε είτε όχι, για όλη την τάξη. Έναν μισθό που επιπλέον θα μας δίνει τη δυνατότητα συλλογικής αντίστασης στην καπιταλιστική επέλαση και θα μας φέρνει σε μια καλύτερη θέση στο συσχετισμό δύναμης απέναντι στο κεφάλαιο και το κράτος του. Διεκδικούμε μισθό γνωρίζοντας ότι ακόμα και σε «ιδανικές» συνθήκες είναι απάτη, ψέμα και εκμετάλλευση. Ο τελικός μας στόχος είναι η οικειοποίηση όλου του πλούτου που παράγουμε και σφετερίζονται τα αφεντικά, διαλύοντας ταυτόχρονα την εμπορευματική του μορφή. Στη μίζερη και μοιρολατρική αποδοχή της πραγματικότητας όπως αποκαλύπτεται σε καθημερινές κουβέντες, επιτέλους ας αντιπαραθέσουμε μια πολεμική ετοιμότητα, ξεκινώντας να λέμε «Θέλουμε μισθό κι όχι δουλίτσα»!“.
  • Σε 24ωρη απεργία κατεβαίνουν και οι ναυτεργάτες στις 8 Δεκέμβρη, με βασικά αιτήματα την ανανέωση των Σ.Σ.Ε. και κοινωνική ασφάλιση για το σύνολο των πληρωμάτων, Έλληνες και αλλοδαπούς.
  • Κινητοποίηση για τους απλήρωτους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς του ιδρύματος «Παιδική Στέγη» πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 23 Νοέμβρη από το σωματείο εργαζομένων και άλλες συλλογικότητες και φορείς από τις περιοχές που λειτουργούν σταθμοί του ιδρύματος (Πειραιάς, Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Πετράλωνα, Αμπελόκηποι και Νέος Κόσμος).
  • Κινητοποίηση έξω από τα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας στη Θεσσαλονίκη πραγματοποίησαν τη Δευτέρα 21 Νοέμβρη οι εργαζόμενοι της επιχείρησης «Καρυπίδης» (πρώην «Αρβανιτίδης»), οι οποίοι με αυτό τον τρόπο συνεχίζουν τον αγώνα τους για τα δεδουλευμένα και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας.
  • Επίδομα ανεργίας για όλους” αναφέρει δελτίο τύπου της συλλογικότητας “Ενεργοί-Άνεργοι” με αφορμή τις πρόσφατες εξαγγελίες της αριστερό-ακροδεξιάς κυβέρνησης. Συγκεκριμένα αναφέρει: “ΧΑΡΑΣ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ! Χιλιάδες άνεργοι 20-29 ετών, με έντονα συναισθήματα ανακούφισης και ενθουσιασμού, υποδέχτηκαν τις εξαγγελίες της κυβέρνησης για την πεντάμηνη επιδότηση τους. Εφόσον έγιναν είκοσι ετών, απολύθηκαν απ’ τον στρατό ή πήραν πτυχίο δημόσιου σχολείου ή σχολής, είναι τουλάχιστον ένα χρόνο καταγεγραμμένοι στα μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ., δεν δούλεψαν πάνω από ογδόντα μεροκάματα το προηγούμενο διάστημα και μετά από διάφορους άλλους «κόφτες», θα επιδοτηθούν με το ιλιγγιώδες ποσό των 73,37€ μηνιαίως (2,44/ημέρα) για τους επόμενους πέντε μήνες! Και η «φιλολαϊκή» πολιτική της κυβέρνησης δεν τελειώνει εδώ. Μέχρι τέλος Νοέμβρη εξαγγέλλει κι άλλο πρόγραμμα για ανέργους. Επιδοτεί επιχειρήσεις (!) για πρόσληψη 10.000 ανέργων 30-49 ετών. Μάλλον, με τόση πλάκα που μας κάνουν, θέλουν εκτός από αδιάβαστους να μας στείλουν και χαρούμενους. Για εξηγήστε μας ρε λεβεντόπαιδα κυβερνητικά, τελικά έχετε ή δεν έχετε λεφτά; Έχετε και είναι λίγα; Φτάνουν τσίμα-τσίμα για την εργοδοσία; ΜΗΝ ΠΑΙΖΕΤΕ ΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΤΟΧΕΣ ΜΑΣ! ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ – ΟΧΙ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ. ΑΝΕΡΓΟΙ/ΕΣ ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ, Ο ΜΟΝΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ!”.
  • Συνεχίζουν τον αγώνα τους για τα δεδουλευμένα και τις θέσεις εργασίας οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο «Athens Ledra». Σημειωτέον, οι περίπου 230 εργαζόμενοι, που είναι αορίστου χρόνου ή με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, έχουν να πληρωθούν μισθό από τον περασμένο Μάρτη ενώ βρίσκονται σε επίσχεση εδώ και έξι μήνες. Η εργοδοσία έχει αναστείλει από τα τέλη Μάη τη λειτουργία του ξενοδοχείου και όλο αυτό τον καιρό παραμένουν καθημερινά στον χώρο του ξενοδοχείου.
  • Κατάληψη στο εργοστάσιο του Υμηττού πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα από τους εργαζόμενους των «Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων» οι οποίοι παραμένουν απλήρωτοι επί δύο μήνες.
  • Νέο σοβαρό εργατικό ατύχημα, για εμάς άλλη μία εργοδοτική δολοφονία, σημειώθηκε στο Ορυχείο Μαυροπηγής της Δ.Ε.Η. στην Κοζάνη τα ξημερώματα της Πέμπτης 24 Νοέμβρη. Εργολαβικό φορτηγό παρέσυρε 60χρονο εργαζόμενο με αποτέλεσμα να τον τραυματίσει θανάσιμα. Άλλο ένα θύμα της εργατικής τάξης στον βωμό του κέρδους των αφεντικών. Ένα “ατύχημα” που οφείλεται στις τεράστιες ελλείψεις σε μέτρα υγείας και ασφάλειας της εργασίας, στην εντατικοποίηση της εργασίας και την έλλειψη προσωπικού, στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, στην ελλιπή συντήρηση του εξοπλισμού, στην απουσία ατομικών μέσων προστασίας στους εργαζόμενους στις εργολαβίες.
  • Στάση εργασίας για την Τετάρτη 30 Νοέμβρη έχουν προγραμματίσει οι εργαζόμενοι στην εταιρεία «Cyta» απαιτώντας να παρθούν πίσω οι απολύσεις, να μη γίνουν απολύσεις και μειώσεις στους μισθούς.
  • Σε απεργία την Τετάρτη 30 Νοέμβρη κατέρχονται οι εργαζόμενοι στη ΛΑΡΚΟ, απαιτώντας κατάργηση του σκλαβοπάζαρου των εργολαβιών εδώ και τώρα και ενσωμάτωση όλων των εργαζομένων από τις εργολαβίες στην ίδια τη ΛΑΡΚΟ με σύμβαση αορίστου χρόνου.
  • Στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων πήγαν φαρμακοβιομηχανίες οι σύλλογοι των ιατρικών επισκεπτών, καταγγέλλοντάς τις για λειτουργία συστήματος γεωγραφικού εντοπισμού με χρήση της τεχνολογίας GPS σε παραχωρούμενα από την εταιρία αυτοκίνητα σε ιατρικούς επισκέπτες. Ειδικότερα, το τελευταίο χρονικό διάστημα, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιατρικών Επισκεπτών και το Σωματείο Ιατρικών Επισκεπτών Βορείου Ελλάδος έγιναν δέκτες καταγγελιών για λειτουργία συστήματος γεωγραφικού εντοπισμού με χρήση της τεχνολογίας GPS, τόσο από φαρμακευτικές εταιρίες όσο και από εταιρίες προώθησης βρεφικών τροφών, σε παραχωρούμενα από την εταιρία αυτοκίνητα σε ιατρικούς επισκέπτες. Τέτοιοι δέκτες GPS μπορεί να είναι ενσωματωμένοι σε οχήματα ή/ και ψηφιακές συσκευές (tablets, κινητά) που χρησιμοποιούν καθημερινά οι εργαζόμενοι/ες στο πλαίσιο των καθηκόντων τους. Και τα δύο σωματεία τόνισαν ότι η παραπάνω πρακτική παραβιάζει θεμελιώδη δικαιώματα και ελευθερίες των εργαζομένων. Τόσο η Π.Ο.Ι.Ε. όσο και η Σ.Ι.Ε.Β.Ε. καλούν τις εταιρίες που έχουν εγκαταστήσει συστήματα γεωγραφικού εντοπισμού να τα απενεργοποιήσουν άμεσα, να διακόψουν την επεξεργασία δεδομένων, να καταστρέψουν το τηρούμενο αρχείο με τα σχετικά δεδομένα και να συμμορφωθούν με την απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων.
  • Εν τω μεταξύ, κινητοποίηση στα γραφεία του εργοδοτικού Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος απαιτώντας την υπογραφή κλαδικής Σ.Σ.Ε. διοργανώνουν την Πέμπτη 1 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι στις φαρμακοβιομηχανίες.
  • Στον “αέρα” βρίσκονται δώδεκα εργαζόμενοι στο Περιφερειακό Εργαστήριο Γεωργικών Αναλύσεων (ανήκει στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης) στη Λάρισα και οι υπόλοιποι εννιά σε άλλες περιοχές, αφού στο τέλος του 2016 λήγουν οι συμβάσεις τους. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν από έξι έως και δεκατρία συνεχή χρόνια, αλλά με ετήσιες συμβάσεις χωρίς να μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου. Οι εργαζόμενοι απαιτούν την άμεση μονιμοποίησή τους.
  • Πάρτι οικονομικής ενίσχυσης των συνδικαλιστικών δράσεων της Ε.Σ.Ε. διοργανώνεται την Παρασκευή 9 Δεκέμβρη στο Ελεύθερο Αυτοδιαχειριζόμενο Θέατρο “Εμπρός”, Ρήγα Παλαμήδου 2, Ψυρρή.
  • Τέλος, άκυρες έκρινε το Πρωτοδικείο Χαλκίδας άλλες 68 απολύσεις εργαζόμενων από τα «Τσιμέντα Χαλκίδας» που είχαν προσφύγει και η δίκη είχε γίνει τον περασμένο Σεπτέμβρη. Αξίζει να αναφερθεί ότι οι συγκεκριμένες απολύσεις είχαν γίνει από τον Ιούλη του 2014 μέχρι και τον Αύγουστο του 2015.

 

Σχολίασε

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *