Για τις τρεις προσλήψεις στον δήμο Ξάνθης

Αναρτήθηκαν στον πίνακα ανακοινώσεων του δημαρχείου Ξάνθης (πλατεία Δημοκρατίας) οι πίνακες κατάταξης, οι πίνακες απορριπτέων και οι πίνακες προσωρινής επιλογής της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/2017 του δήμου Ξάνθης για τη σύναψη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου συνολικά τριών ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών.

Τους πίνακες μπορείτε να τους δείτε και εδώ.

 

Τέταρτη η Βουλγαρία στην Ε.Ε. σε μεταναστευτικά εμβάσματα

Ένα εκατομμύριο Βούλγαροι έχουν μεταναστεύσει στο εξωτερικό στο διάστημα των τελευταίων δεκαπέντε ετών, δήλωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής Μπίσερ Πετκόφ τον οποίο επικαλείται η εφημερίδα “Standard”, και έστειλαν στις οικογένειές τους στη Βουλγαρία το 2016 το ποσό των 869 εκατομμυρίων ευρώ.

Περισσότερα από πεντακόσια εκατομμύρια, από αυτό το ποσό προέρχονται από Βουλγάρους που ζουν σε κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Με βάση το εισόδημα που προέρχεται από μεταναστευτικά εμβάσματα, η Βουλγαρία κατατάσσεται στην τέταρτη θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση μετά από την Πολωνία, την Πορτογαλία και τη Ρουμανία.

Σύμφωνα με τον Μπίσερ Πετκόφ, είναι απαραίτητη η χάραξη μιας κοινής συντονισμένης πολιτικής με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και τις δυνατότητες εργασίας στη Βουλγαρία. Ο τομέας των τεχνολογιών πληροφορικής αντιμετωπίζει τη μεγαλύτερη έλλειψη εκπαιδευμένων στελεχών. Δεν υπάρχουν επίσης αρκετοί ειδικοί στην κατασκευή μηχανημάτων και επαγγελματίες μηχανικοί. Οι ειδικοί από τρίτες χώρες που εργάζονται στη Βουλγαρία λύνουν βραχυπρόθεσμα το σοβαρό πρόβλημα της έλλειψης εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, δήλωσε ο Πετκόφ, διευκρινίζοντας ότι αναμένεται ελάφρυνση στη διαδικασία απόκτησης της μπλε κάρτας – της άδειας που επιτρέπει την πρόσληψη εργαζομένων από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ισχύς της μπλε κάρτας θα μεγαλώσει και το τέλος έκδοσής της θα μειωθεί.

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής πολιτικής ανέφερε επίσης μείωση του αριθμού των νέων ηλικίας κάτω των 29 ετών που είναι άνεργοι. Από την άλλη πλευρά, σύμφωνα με την Υπηρεσία Απασχόλησης, περισσότερα από έντεκα χιλιάδες άτομα έχουν επιστρέψει από το εξωτερικό και έχουν καταθέσει αιτήσεις στα γραφεία εύρεσης εργασίας. Η συσσωρευμένη εργασιακή εμπειρία στο εξωτερικό παρέχει στους άνεργους Βουλγάρους υψηλότερα επιδόματα ανεργίας. Περισσότεροι από 1.200 άνεργοι παίρνουν επιδόματα ανεργίας μεγαλύτερα κατά 80 € από τον μέσο μισθό στη Βουλγαρία.

Προς αυτή την κατεύθυνση αναμένεται η πραγματοποίηση μεταρρυθμίσεων. Προβλέπεται ότι από το επόμενο έτος τα επιδόματα ανεργίας θα δίνονται με νέα κριτήρια. Σε περίπτωση απόλυσης λόγω μείωσης του εργατικού δυναμικού, οι άνεργοι θα πρέπει να έχουν καταβάλει τουλάχιστον δώδεκα εισφορές στο ταμείο ανεργίας στο διάστημα των τελευταίων δεκαοκτώ μηνών. Υπάρχει επίσης πρόβλεψη αύξησης του ελάχιστου ημερησίου επιδόματος ανεργίας, το οποίο θα φτάσει τα τεσσεράμισι ευρώ, καθώς και ορισμός του ανώτατου ορίου ημερήσιας αποζημίωσης το οποίο προβλέπεται ότι δεν θα ξεπερνά τα 37 ευρώ για το 2018.

Б.Н.Р. – μετάφραση: Σταύρος Βανιώτης

 

Για την 25η Νοεμβρίου

Από τον Σύλλογο Γυναικών Ξάνθης κοινοποιήθηκε το ακόλουθο δελτίο τύπου με αφορμή την παγκόσμια ημέρα για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών:

Γι’ άλλη μια χρονιά Ε.Ε., κυβερνήσεις, Περιφέρειες και δήμοι, διάφορες γυναικείες οργανώσεις και Μ.Κ.Ο., με ημερίδες και εκδηλώσεις θα χύσουν “κροκοδείλια” δάκρυα για ορισμένες μορφές βίας σε βάρος των γυναικών. Προβάλουν επιλεκτικά και αποσπασματικά το “δέντρο” της ενδοοικογενειακής βίας, της σεξουαλικής παρενόχλησης και κρύβουν το “δάσος” της πολύμορφης βίας σε βάρος των γυναικών.

Αντιμετωπίζουν ένα υπαρκτό κοινωνικό φαινόμενο που παραβιάζει κατάφωρα τα δικαιώματα των γυναικών με μπόλικες δόσεις υποκρισίας. Ιδιαίτερα, η κυβέρνηση και η Γ.Γ.Ι.Φ. αξιοποιούν τη συγκεκριμένη μέρα για να προβάλουν τη δήθεν ευαισθησία τους με την κατάθεση του νόμου για την κύρωση της σύμβασης του Συμβουλίου της Ευρώπης «για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας».

Μπορεί να αντιμετωπιστεί η βία σε βάρος των γυναικών με τον συγκεκριμένο νόμο; Πώς μπορεί μια εργαζόμενη ή άνεργη γυναίκα να αντιμετωπίσει την ενδοοικογενειακή βία, τους πολύμορφους οικονομικούς, κοινωνικούς καταναγκασμούς εντός και εκτός της οικογένειας; Μήπως εξασφαλίζονται οι οικονομικές, κοινωνικές προϋποθέσεις για να σταθεί μια γυναίκα ανεξάρτητη, χωρίς να αναγκάζεται να παραμείνει σε μια βίαιη οικογενειακή ή διαπροσωπική σχέση; Ούτε μια πρόβλεψη δεν υπάρχει στο πολυσέλιδο κείμενο της σύμβασης. Αντίθετα, παραβλέπεται σε ποιες συνθήκες ζουν και εργάζονται οι περισσότερες γυναίκες-θύματα. Πουθενά δεν αναφέρεται η πολύμορφη βία που ασκείται στις εργαζόμενες από τους επιχειρηματικούς ομίλους. Αντίθετα, αθωώνονται οι πολιτικές της Ε.Ε. και κυβερνήσεων που καταδικάζουν εκατομμύρια γυναίκες στη βία μιας ζωής με τσακισμένα δικαιώματα στην εργασία και τη μητρότητα. Με θράσος παραδέχονται ότι το πραγματικό τους ενδιαφέρον για τη βία κατά των γυναικών είναι… το “κόστος” για το κράτος και τους επιχειρηματικούς κολοσσούς, οι οποίοι βλέπουν τα κέρδη τους να μειώνονται από τη “μη συμμετοχή” των γυναικών στην εργασία. Αποτελεί κόστος για αυτούς η δημιουργία κρατικών δομών πρόληψης και προστασίας των θυμάτων, οι μαζικές προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού με μόνιμη και σταθερή εργασία. Για αυτό άλλωστε η σύμβαση συστήνει την παράδοση και αυτού του τομέα σε ιδιωτικές εταιρείες και Μ.Κ.Ο.

Σε αυτή τη λογική ευθυγραμμίζεται και η κυβέρνηση ΣυΡιζΑ-ΑνΕλ. Γι’ αυτό, άλλωστε, παρά τις κορώνες για την εξάλειψη της βίας, πετσοκόβει από τον κρατικό προϋπολογισμό τα κονδύλια που αφορούν στην πρόνοια, στην προστασία της μητρότητας. Γι’ αυτό στηρίζεται αποκλειστικά στα ευρωπαϊκά κονδύλια με “ημερομηνία λήξης” για τη χρηματοδότηση της λειτουργίας των ελάχιστων υπηρεσιών πρόληψης και στήριξης των κακοποιημένων γυναικών. Αφήνει απλήρωτους για μήνες τους εργαζόμενους στις υπάρχουσες δομές, ενώ σκορπάει απλόχερα χρήματα στην ιδιωτική πρωτοβουλία.

Η σωματική, λεκτική, ψυχολογική ή όποιας άλλης μορφής βία υφίστανται οι εργαζόμενες, οι γυναίκες των λαϊκών οικογενειών δεν εμφανίζεται στο κενό. Συμπληρώνει το παζλ της εργοδοτικής επιθετικότητας απέναντι στη μητρότητα, των μισθών πείνας, των εργατικών ατυχημάτων και της εξαντλητικής δουλειάς ή της μακροχρόνιας ανεργίας, των απολύσεων, των πλειστηριασμών της λαϊκής περιουσίας. Βία είναι η κόλαση του πολέμου και της προσφυγιάς.

Η Ο.Γ.Ε. καλεί κάθε μισθωτή, αυτοαπασχολούμενη, άνεργη, νέα γυναίκα, να γνωριστεί και να παλέψει μέσα από τους συλλόγους και τις ομάδες της για ουσιαστικά και άμεσα μέτρα ανακούφισης των γυναικών, ιδιαίτερα των θυμάτων βίας:

  • Διεκδικούμε να δημιουργηθούν κρατικές κοινωνικές υπηρεσίες για την πρόληψη της βίας κατά των γυναικών και τη στήριξη των κακοποιημένων γυναικών, στελεχωμένες με ειδικευμένο προσωπικό με μόνιμη και σταθερή δουλειά και όχι μέσω Μ.Κ.Ο. Να διευρυνθεί το δίκτυο των ξενώνων για κακοποιημένες γυναίκες με γενναία χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό
  • Διεκδικούμε μέτρα στήριξης των άνεργων γυναικών, των γυναικών από μονογονεϊκές και πολύτεκνες οικογένειες, για μόνιμη και σταθερή δουλειά με αξιοπρεπείς μισθούς, πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, για να μπορέσουν οι γυναίκες να σταθούν με αξιοπρέπεια στα πόδια τους και να πάρουν τη ζωή στα χέρια τους.

Καμιά μόνη της! “Σπάμε” τη βία της βάρβαρης πραγματικότητας στη σύγχρονη εκμεταλλευτική κοινωνία, που έχει πολλά πρόσωπα. Παλεύουμε οργανωμένα για δημιουργική ζωή με δικαιώματα στην εργασία και τη μητρότητα! Για μια ζωή χωρίς ανεργία, φτώχεια, βία, εκμετάλλευση και καταπίεση.

 

Πόση ντροπή, πόση οργή

Με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας ακυρώνονται όλοι οι έλεγχοι που τυχόν έγιναν σε πρόσωπα που περιλαμβάνονταν στη Λίστα Λαγκάρντ, καθώς και παύει οποιοσδήποτε περαιτέρω έλεγχος σε άλλα πρόσωπα λόγω παραγραφής!

Τα αδικήματα του καστανά, του τυροπιτά, της γιαγιάς μικροπωλήτριας, ΠΟΤΕ ΔΕΝ πρόκειται να παραγραφούν, δεν θα το επιτρέψει εξάλλου η “Δικαιοσύνη” αυτό. Είναι στυγνοί εγκληματίες, οδήγησαν τη χώρα στον όλεθρο και πρέπει να τιμωρηθούν.

Τα Λευκά Κολάρα μπορούν να κοιμηθούν ήσυχα, εξάλλου πάντα ήσυχα κοιμόντουσαν.

Πόση ντροπή, πόση οργή, ούτε καληνύχτα δεν βγαίνει.

Αλέκα Ζορμπαλά

πηγή

 

Τι θέλει η Black Friday από τη ζωή μας;

Ακούσατε, ακούσατε! Black Friday την Παρασκευή 24/11/17 στην Ξάνθη!

Χαμός θα γίνει πάλι έξω από το “Public”. Ίσως και έξω από άλλα μαγαζιά. Άλλωστε κάθε επιχειρηματίας θέλει να αυξήσει τις πωλήσεις του. Βέβαια οι υπάλληλοι του κάθε επιχειρηματία, που θα είναι υποχρεωμένοι να ανεχτούν ορδές «αλλοφρόνων» καταναλωτών παρασκευιάτικα, είναι αυτοί που θα σηκώσουν και πάλι το βάρος της θεσμοποιημένης αντεργατικής πολιτικής του ελληνικού κράτους και των ντόπιων αφεντικών.

Γιατί Black Friday;

Η Black Friday είναι αμερικάνικο «έθιμο», σύμφωνα με το οποίο την τελευταία Παρασκευή του Νοέμβρη (μια μέρα μετά την αμερικάνικη γιορτή των Ευχαριστιών), μεγάλα μαγαζιά λιανεμπορίου κάνουν «τρελές» εκπτώσεις, του τύπου 70-80%, για να αγοράσει ο κόσμος πράγματα για τις χριστουγεννιάτικες γιορτές. Η ιστορία με τη Μαύρη Παρασκευή ξεκίνησε στην Αμερική από τη δεκαετία του 1950, αλλά την τελευταία δεκαετία η κατάσταση έχει ξεπεράσει τα ως τώρα γνωστά όρια, με τεράστια καταστήματα να ανοίγουν στις τέσσερις τα ξημερώματα, με εξαχρειωμένους καταναλωτές να στρατοπεδεύουν από την προηγούμενη μέρα έξω από τις κλειδωμένες τζαμαρίες για να πιάσουν σειρά, με δέκα νεκρούς και περισσότερους από εκατό τραυματίες (εμποροϋπάλληλοι και καταναλωτές που ποδοπατήθηκαν μέχρι θανάτου, αλληλομαχαιρώθηκαν για μια προσφορά, χτυπήθηκαν από οχήματα) μέσα στη δεκαετία 2006-2016.

Δεν είναι, όμως, το θέμα μας εδώ, ούτε η πλήρης εμπορευματοποίηση των χριστιανικών θρησκευτικών ή/και εορταστικών περιόδων, ούτε η παράθεση της ιστορίας της φράσης. Αντιθέτως, αυτό που μας καίει ως κομμάτι του νεοπρολεταριάτου αυτής της χώρας, είναι το ξεζούμισμα του σύγχρονου εμποροϋπαλλήλου, μιας χαρακτηριστικής φιγούρας νεοπρολετάριου με ακόμα μια αφορμή. Οι σύγχρονοι εργάτες στις αποθήκες, στα μαγαζιά και στις μεταφορές (αναφέροντας αποκλειστικά τον τριτογενή τομέα… πού να φτάσουμε και στα ορυχεία της Αφρικής ή στα εργοστάσια της Κίνας, όπου εξάγονται οι πρώτες ύλες και κατασκευάζονται τα κάθε είδους προϊόντα που φτάνουν στα ράφια των μαγαζιών) στην Ελλάδα έχουν να αντιμετωπίσουν τη δουλειά τις Κυριακές, τις Λευκές Νύχτες, τις Μαύρες Παρασκευές.

Το 2015 ήταν η πρώτη χρονιά που πολυκαταστήματα κολοσσοί στην Αθήνα, χωρίς τυμπανοκρουσίες εφάρμοσαν τη Μαύρη Παρασκευή. Πέρυσι όμως η αλυσίδα καταστημάτων “Public” σέρβιρε τη Μαύρη Παρασκευή σα μια γιορτή αγορών. Τα ίδια “Public” που δίνουν μισθούς-ψίχουλα στους υπαλλήλους τους, τους εξαναγκάζουν σε πολύωρη ορθοστασία, επιβλέπουν κάθε τους κίνηση και εφαρμόζουν κάθε νέα αντεργατική νομοθεσία με ιδιαίτερη ζέση.

Σκέψου ως εργαζόμενος. Όχι σαν καταναλωτής!

Η εντατικοποίηση, ο ολοένα μεγαλύτερος φόρτος εργασίας, ο ολοένα και πιο πετσοκομμένος μισθός, η όλο και με χειρότερους όρους ασφάλιση, η σύνταξη να ξεμακραίνει όλο και περισσότερο φτάνοντας στα μακρινά γηρατειά μας, οι ελεύθερες ώρες και μέρες μας να είναι όλο και λιγότερες, οι άδειές μας όλο και μικρότερες. Αυτή είναι η σύγχρονη πραγματικότητα του νεοπρολετάριου σήμερα στην Ελλάδα. Τα αφεντικά μας, είτε είναι μεγάλα και «υπερεθνικά» είτε μικρότερα και ντόπια, έχουν ένα κύριο και κεντρικό στόχο. Το οικονομικό κέρδος. Και τις ευθύνες γι’ αυτό θα τις φορτώσουν στις πλάτες μας. Εμείς είμαστε που θα δουλεύουμε όλο και περισσότερο και όλο με λιγότερες απολαβές για να καταφέρει το αφεντικό «να τη βγάλει στην κρίση»

Οι κάθε είδους “θεσμοί” φρενήρους κατανάλωσης, όπως είναι οι Κυριακές με καταστήματα ανοιχτά, οι Λευκές Νύχτες και οι Μαύρες Παρασκευές, είναι στρατηγικός σχεδιασμός των πολύ μεγάλων αφεντικών που κάνουν κουμάντο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, στον Ο.Ο.Σ.Α., στο Δ.Ν.Τ., στην Ελλάδα και σε κάθε καπιταλιστικό κράτος ή ένωση κρατών ή συμβουλευτικό όργανο κρατών. Είναι η μέθοδος που έχουν ακολουθήσει για το προσπέρασμα της καπιταλιστικής κρίσης. Να μειώσουν όσο γίνεται το εργατικό κόστος. Όσο το δυνατόν περισσότερη δουλειά με όσο το δυνατόν μικρότερο μισθό και παροχές (ασφάλιση, συντάξιμες αποδοχές, «δημόσια» περίθαλψη, εκπαίδευση, υπηρεσίες κοινής ωφέλειας κλπ.). Ταυτόχρονα, τα μικρά μας αφεντικά αρπάζονται από το καράβι της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης μπας και μπορέσουν να σώσουν την επιχείρησή τους, μέσα σε έναν ανταγωνισμό που τους συνθλίβει και απειλεί να τους κάνει προλετάριους. Να χάσουν το μαγαζί τους και να ψάχνουν για δουλειά στο μαγαζί κάποιου άλλου.

Εμείς, οι νεοπρολετάριοι του κόσμου αυτού είμαστε ο στρατός που εκμεταλλεύονται τα κάθε είδους αφεντικά μας για να πετύχουν το στόχο τους. Για να διατηρήσουν τα κέρδη τους ή και να τα αυξήσουν, για να διατηρήσουν την επιχείρησή τους, είναι διατεθειμένοι να μας πιούνε το αίμα. Οι μνημονιακές νομοθεσίες που νομιμοποίησαν τη μαύρη εργασία χρόνων που βασίλευε στο περιθώριο της επίσημης εργασιακής νομοθεσίας, το προβλέπουν κανονικότατα. Ταυτόχρονα, όμως, είμαστε και καταναλωτές. Και ενώ όταν το δικό μας αφεντικό μάς εκμεταλλεύεται δίχως αύριο, εμείς αγανακτούμε, σκάμε, βρίζουμε και προσπαθούμε να αντισταθούμε, την ίδια στιγμή πάμε για ψώνια τις Κυριακές, τις Λευκές Νύχτες και τις Μαύρες Παρασκευές χωρίς να σκεφτόμαστε ότι απέναντί μας έχουμε έναν άνθρωπο της τάξης μας, έναν εργαζόμενο σαν και εμάς που αυτήν την ώρα θα ήθελε να είναι με την οικογένειά του ή τους φίλους του και όχι να προσπαθεί να φέρει εις πέρας μια απάνθρωπη και κακοπληρωμένη βάρδια.

Θα πρέπει πάντα να θυμόμαστε ότι η αλληλεγγύη είναι όπλο των εργατών!

Οι δυσκολίες της καθημερινότητας δεν είναι δικαιολογία

Η καθημερινότητα είναι που μας φέρνει μπρος σε διλλήματα, στα οποία καλούμαστε να απαντήσουμε ως άνθρωποι της τάξης μας και όχι ως κανίβαλοι που το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι η προσωπική και οικογενειακή ευημερία, ποδοπατώντας όποιον βρούμε εύκαιρο στο δρόμο μας. Αυτή η τακτική της προσωπικής καβάτζας, του «ωχαδερφισμού» και της ευκαιρίας που πρέπει να αρπαχτεί τώρα δεν μας έφερε και τόσο καλά αποτελέσματα απ’ ότι βλέπουμε γύρω μας.

Είναι αλήθεια ότι όταν δουλεύεις όλη μέρα κάθε μέρα, είναι μεγάλη διευκόλυνση να ανοίγουν τα σούπερ μάρκετ και τις Κυριακές. Όταν ο μισθός σου δε φτάνει για πολλές μικρές απολαύσεις είναι ωραίο να γίνεται μια Λευκή Νύχτα που ο δήμος προσφέρει τζάμπα πανηγυράκι και τα καταστήματα κάνουν καμιά έκπτωση. Όταν πλέον δεν παίρνεις χριστουγεννιάτικο δώρο είναι βοηθητικό να υπάρχει η Μαύρη Παρασκευή για να πάρεις πολύ φθηνά το κάτι παραπάνω σα δώρο για σένα και για τους δικούς σου. Αλλά αυτή η λογική είναι κοντόφθαλμη και τελικά καταστροφική. Το μόνο στο οποίο έχουν να στηριχτούν οι εργαζόμενοι είναι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι. Αυτοί και αυτές που ζουν την ίδια συνθήκη, που βιώνουν στο πετσί τους τι θα πει εργασιακή εκμετάλλευση. Μπορεί να ενσαρκώνουμε αναγκαστικά και το ρόλο του εργαζόμενου και το ρόλο του καταναλωτή, αλλά η θέση από την οποία βλέπουμε τον κόσμο και ο τρόπος με τον οποίο λειτουργούμε στην καθημερινότητά μας είναι δικιά μας επιλογή. Και η επιλογή της θέσης του καταναλωτή είναι σύμπραξη με τα αφεντικά μας και προώθηση των δικών τους συμφερόντων έναντι των δικών μας.

Η στάση που λέει ότι έτσι κι αλλιώς ανοίγουν αυτά τα καταστήματα τις Παρασκευές ή ότι τα φαγάδικα ανοίγουν Κυριακές, γιατί να μην ανοίγουν και τα άλλα μαγαζιά είναι ηττοπαθής και ευθυνόφοβη. Ποτέ στην ιστορία δε δούλεψαν οι ταξικοί αγώνες με το σύνθημα «ή όλα ή τίποτα εδώ και τώρα». Αυτή η λογική είναι βούτυρο στο ψωμί των αφεντικών μας και του πολιτικού του προσωπικού. Ας καταφέρουμε να οργανώσουμε επιτυχείς αντιστάσεις στην κατάργηση της γενικής κυριακάτικης αργίας, στις κάθε είδους αντεργατικές φιέστες των μαύρων Παρασκευών και των λευκών νυχτών και μέσα στις ίδιες διαδικασίες θα εισάγουμε και τα προτάγματα για εξάπλωση της κυριακάτικης αργίας σε όλους τους κλάδους ή μείωση του απογευματινού ωραρίου των καταστημάτων.

Πριν από δεκατρία χρόνια τα σούπερ μάρκετ λειτουργούσαν με ωράριο καταστημάτων. Η ταξική αλληλεγγύη νικήθηκε από τις επίπλαστες καταναλωτικές ανάγκες και πλέον κανείς μας δε θυμάται εκείνη τη συνθήκη, όταν δεν είχαμε ανάγκη να πάμε να ψωνίσουμε Τετάρτη στις εννιά το βράδυ. Σήμερα αρχίζει να γίνεται κανονικότητα το άνοιγμα κάποιων καταστημάτων τις Κυριακές. Το να προτάσσουμε σήμερα την «ανάγκη» μας να πάμε να αγοράσουμε κάτι-τις μια Κυριακή είναι ένα ψέμα που λέμε τόσο στους εαυτούς όσο και στους γύρω μας. Η αλήθεια είναι ότι βολευόμαστε σε μια συνθήκη που μας θέλει άβουλους καταναλωτές που συναινούν στην καταστρατήγηση του ίδιων μας των δικαιωμάτων σε αργία και ξεκούραση.

Τα μικρά καταστήματα δεν κερδίζουν και πολλά, αλλά δεν ορίζουν αυτά το παιχνίδι

Πέρυσι, Μαύρη Παρασκευή είχε κυρίως στα “Public”. Εκεί μαζεύτηκε μια μικρή ουρά καταναλωτών έξω από το κατάστημα και τα τοπικά μίντια έτρεξαν να εκμεταλλευτούν την εικόνα αναπαράγοντας με το συνηθισμένο τρόπο τους εικόνες-αντιγραφή από την πρωτεύουσα. Τα μικρότερα καταστήματα ξανθιωτών επιχειρηματιών δεν άνοιξαν. Ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου είπε στα μίντια ότι για τους μικρούς και μεσαίους ξανθιώτες επιχειρηματίες δεν έχει διαφορά μια Παρασκευή που θα κάνουν μεγάλες εκπτώσεις. Και είναι αλήθεια.

Όλοι οι μαγαζάτορες βέβαια θέλουν κέρδος. Αλλά το κέρδος δε δουλεύει το ίδιο για όλους. Ο κάθε Μίλκογλου δεν μπορεί να κάνει 80% εκπτώσεις που μπορούν να κάνουν μεγάλα μαγαζιά όπως τα “Public” και τα “Stradivarius”. Δεν έχει ένα τεράστιο στοκ ώστε να πουλήσει χιλιάδες και χιλιάδες κομμάτια σε τιμή κοντά στο κόστος χονδρικής, που όλα μαζί όμως δημιουργούν ένα αξιόλογο κέρδος. Δεν μπορεί να διαφημιστεί όπως ο Κωτσόβολος για μια βδομάδα πριν τη Μαύρη Παρασκευή. Δεν έχει τις εγκαταστάσεις στις οποίες μπορούν να συρρεύσουν τα πλήθη των καταναλωτών για να αρπάζουν τις ευκαιρίες που προσφέρει. Το να ανοίξει το μαγαζί του ακόμα μια μέρα (την Παρασκευή υποτίθεται ότι η αγορά της Ξάνθης είναι κλειστή, πράγμα που όσο περνούν τα χρόνια αλλάζει εκ των πραγμάτων), δε θα του αποφέρει και ιδιαίτερο κέρδος (ίσως και καθόλου). Γι’ αυτό ο Εμπορικός Σύλλογος πέρυσι, διά στόματος του προέδρου του, κριτίκαρε και ειρωνεύτηκε τη Μαύρη Παρασκευή λέγοντας ότι «για μας κάθε μέρα Μαύρη Παρασκευή είναι».

Αν δεν αγωνιστούμε εμείς για τη ζωή μας, δε θα το κάνει κανένας στο όνομά μας

Όσο δε βάζουμε αναχώματα εμείς οι εργαζόμενοι στη Μαύρη Παρασκευή και σε κάθε «θεσμό» εργασιακής υπερεκμετάλλευσης, θα αρχίσουν να ανοίγουν και οι μικροί μαγαζάτορες τις Μαύρες Παρασκευές διαφημίζοντας τις εκπτωσούλες που και αυτοί μπορούν να κάνουν. Όπως πολύ καλά βλέπουμε (αν δεν το παίζουμε ηθελημένα τυφλοί) όλο και περισσότερα μαγαζιά ανοίγουν τις Κυριακές που δουλεύει διά νόμου η αγορά. Ο Εμπορικός Σύλλογος έκανε τον καμπόσο σε πρώτη φάση διακηρύσσοντας ότι δε θα ανοίξει τα μαγαζιά του σε αντίθεση με τις αλυσίδες και τα υπερκαταστήματα, προσπαθώντας να μας πείσει ότι «εμείς οι ξανθιώτες πρέπει να αλληλοϋποστηριζόμαστε» (λες και οι διευθυντές των καταστημάτων αλυσίδων και οι ιδιοκτήτες των franchise δεν είναι δικά μας ξανθιώτικα παιδιά). Σε δεύτερη φάση έκανε τουμπεκί ψιλοκομμένο και πλέον σιγά-σιγά ανοίγουν όλοι ο ένας μετά τον άλλο. Μετά τις έντεκα που κλείνει η εκκλησία βέβαια.

Το ίδιο θα γίνει και με τις Μαύρες Παρασκευές. Θα ανοίγουν τα μικρότερα μαγαζιά γύρω από τα μεγάλα μπας και τσιμπήσουν κανέναν πελάτη από απέναντι, μέχρι να ανοίγουν όσοι περισσότεροι μπορούν, δηλαδή όλοι όσοι θα επιζήσουν του ανταγωνισμού. Και όλη αυτή η προσπάθεια των αφεντικών να ανταπεξέλθουν στον ανταγωνισμό θα βασιστεί στις δικές μας πλάτες, στις δικές μας προσπάθειες, στα δικά μας κλεμμένα μεροκάματα και ένσημα, στις δικά μας κλεμμένα βράδια και στις δικές μας κλεμμένες Κυριακές. Γιατί τα αφεντικά μας κινούνται αποκλειστικά με βάση το στενό (και κοντόφθαλμο) οικονομικό τους συμφέρον. Δεν πρόκειται ούτε να πειθαρχήσουν στις αποφάσεις του οργάνου τους αν δουν ότι δεν τους συμφέρει προσωπικά ούτε το ίδιο το όργανο πρόκειται να τιμήσει τις προηγούμενες θέσεις και δηλώσεις του εφόσον δει ότι δε συμφέρει.

Ο μόνος που μπορεί να υπερασπιστεί τα δικά μας συμφέροντα είμαστε εμείς οι ίδιοι. Και τα δικά μας συμφέροντα λένε ότι δε θέλουμε να δουλεύουμε παραπάνω για τα ίδια ή και για λιγότερα λεφτά. Αντιθέτως αντιλαμβανόμαστε ότι η παραγωγικότητά μας όσο περνούν τα χρόνια αυξάνεται. Είμαστε όλο και πιο ειδικευμένοι στη δουλειά μας, η κάθε είδους εργασία μας είναι όλο και περισσότερο υποστηριζόμενη από την τεχνολογία, φέρνουμε εις πέρας όλο και περισσότερη δουλειά στον ίδιο χρόνο. Αντικειμενικά θα έπρεπε να πληρωνόμαστε περισσότερα και να δουλεύουμε λιγότερο. Και όμως συμβαίνει το αντίθετο. Και ο λόγος είναι ότι έχουμε αυτοβούλως δεθεί στο άρμα των αφεντικών μας και βλέπουμε τον κόσμο μέσα από τα δικά τους μάτια και από τη δικιά τους σκοπιά, η οποία δείχνει ότι πρέπει να μας στύβουν όλο και περισσότερο. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι για να μπορούν οι μεγάλες αλυσίδες καταστημάτων να κάνουν τόσο μεγάλες εκπτώσεις περιμένοντας να πουλήσουν χιλιάδες κομμάτια ώστε να πετύχουν αξιόλογο κέρδος, στηρίζονται στις πενιχρές μας απολαβές.

Όσο λοιπόν κάνουμε πλάτες στα αφεντικά μας και ακολουθούμε τη δικιά τους ατζέντα απέναντι στην κρίση, τόσο πιο χαμένοι θα βγαίνουμε.

Από τη θέση του εργαζόμενου οφείλουμε να οργανωνόμαστε στο μαγαζί, στον κλάδο, στην πόλη, πανελλαδικά ενάντια στην ασυδοσία των αφεντικών μας και στη σχέση εκμετάλλευσης που μας συνδέει με αυτά. Μέσα από επιτροπές εργαζομένων, από πρωτοβάθμια σωματεία, με οργανωμένες παρεμβάσεις στα κλαδικά σωματεία και στα εργατικά κέντρα. Από τη θέση του καταναλωτή οφείλουμε να δείχνουμε την ελάχιστη αξιοπρέπεια, βλέποντας στον εμποροϋπάλληλο τον εαυτό μας και να μην τρέχουμε αλαφιασμένοι να αγοράσουμε την οποιαδήποτε ντεμέκ μεγάλη ευκαιρία «που τόσο χρειαζόμασταν» αλλά δεν το ξέραμε.

Ούτε στο χωριό μας είχαμε Black Friday ούτε και στην πόλη μας θέλουμε να έχουμε

Είναι ταξικό μας χρέος λοιπόν να αντιστεκόμαστε σ’ αυτή τη λαίλαπα αντεργατικών ρυθμίσεων που ακούει σε ονόματα όπως «κυριακάτικη αγορά», «λευκή νύχτα», «μαύρη παρασκευή». Γιατί είναι προς το συλλογικό ταξικό μας συμφέρον να δουλεύουμε λιγότερο και να αμειβόμαστε περισσότερο. Είναι και η μόνη ρεαλιστική λύση για να γίνουν καλύτερες οι ζωές μας. Δεν πρέπει να έχουμε καμιά διάθεση να κάνουμε «ρεάλ πολιτίκ» με τους όρους της αστικής τάξης και των ρουφιάνων της, είτε λέγονται πολιτικοί είτε δημοσιογράφοι. Αυτό που μας λείπει είναι η δικιά μας ρεαλιστική πολιτική ατζέντα που να στοχεύει στην πολιτική οργάνωση του νεοπρολεταριάτου και την ανατίμηση της εργατικής μας δύναμης.

Η μαύρη Παρασκευή δεν είναι γιορτή, είναι καφρίλα εργοδοτική

Οργάνωση και αντίσταση στους χώρους της δουλειάς, των αφεντικών να σπάσει ο τσαμπουκάς

Black Friday και πράσιν’ άλογα

Πέλοτο

 

Ανακοινώσεις της Π.Α.Μ.-Θ. για κτηνοτρόφους

Από τις Διευθύνσεις Κτηνιατρικής και Αγροτικής Οικονομίας της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης εκδόθηκαν οι ακόλουθες δύο ανακοινώσεις για το “Πρόγραμμα επιτήρησης εξωτικών νοσημάτων” και τις “Κτηνοτροφικές εγκαταστάσεις εντός οικισμών” αντίστοιχα:

Πρόγραμμα επιτήρησης εξωτικών νοσημάτων

Με αφορμή την έναρξη του χρηματοδοτούμενου από την Ευρωπαϊκή Ένωση προγράμματος για τα εξωτικά νοσήματα, η Διεύθυνση Κτηνιατρικής της Π.Α.Μ.-Θ. ανακοινώνει τα παρακάτω:

Από 9/11/2017 εφαρμόζεται σε όλη την Περιφέρεια πρόγραμμα επιτήρησης και λήψης μέτρων για την προστασία του κτηνοτροφικού κεφαλαίου της χώρας από τα εξωτικά νοσήματα: Οζώδης δερματίτιδα των βοοειδών, αφθώδης πυρετός, πανώλη των μικρών μηρυκαστικών και ευλογιά των προβάτων. Η εφαρμογή του προγράμματος στοχεύει:

  • στη διαρκή και μόνιμη συνεργασία μεταξύ των κτηνοτρόφων και των κτηνιατρικών αρχών για την επιτήρηση, έγκαιρη διάγνωση και άμεση λήψη μέτρων για τα παραπάνω νοσήματα
  • στη συνεχή και αμφίδρομη ενημέρωση των κτηνιατρικών αρχών, των κτηνοτρόφων και όλων των εμπλεκομένων φορέων, για την κατάσταση που επικρατεί στις γειτονικές χώρες και τους κινδύνους που μας απειλούν.

Το πρόγραμμα εφαρμόζεται σε όλες τις μονάδες βοοειδών και αιγοπροβάτων της Περιφέρειας ως εξής:

  • Βοοειδή: Επιλέγονται δεκαπέντε -διαφορετικές κάθε μήνα- εκτροφές και εξετάζονται σε αυτές κλινικά τουλάχιστον είκοσι ζώα για ύπαρξη ύποπτων κλινικών συμπτωμάτων ή αλλοιώσεων. Θα εξετάζονται δηλαδή κλινικά ανά μήνα τριακόσια ζώα (15εκμ Χ 20 ζώα) και ετησίως 3.600 ζώα
  • Αιγοπρόβατα: Επιλέγονται δεκαπέντε -διαφορετικές κάθε μήνα- εκτροφές και εξετάζονται σε αυτές κλινικά τουλάχιστον είκοσι ζώα για ύπαρξη ύποπτων κλινικών συμπτωμάτων ή αλλοιώσεων. Θα εξετάζονται δηλαδή  κλινικά ανά μήνα τριακόσια ζώα (15εκμ Χ 20 ζώα) και ετησίως 3.600 ζώα Από τις μονάδες αιγοπροβάτων θα λαμβάνονται επιπλέον τέσσερα δείγματα αίματος για ορολογική εξέταση. Θα εξετάζονται δηλαδή ορολογικά ανά μήνα εξήντα ζώα (15εκμ Χ 4 ζώα) και ετησίως 720 ζώα.

Το πρόγραμμα εφαρμόζεται επίσης στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας και στα ελληνικά νησιά απέναντι από τα τουρκικά παράλια. Για την υλοποίησή του προσελήφθησαν στην Περιφέρεια Α.Μ.-Θ. έξι κτηνίατροι (εποχικό προσωπικό) με διάρκεια σύμβασης δώδεκα μήνες και δυνατότητα ανανέωσης όσο διαρκεί το πρόγραμμα.

Επισημαίνουμε πως το πρόγραμμα δεν υποκαθιστά ούτε και αντικαθιστά τα Σχέδια Έκτακτης Ανάγκης. Ως εκ τούτου, όταν ένας κτηνοτρόφος αντιληφθεί την ύπαρξη ύποπτων συμπτωμάτων ή αλλοιώσεων στη μονάδα, θα πρέπει:

  • Να καλέσει ΑΜΕΣΑ το αγροτικό κτηνιατρείο στο οποίο υπάγεται
  • Να κρατήσει τα ζώα περιορισμένα στις εγκαταστάσεις και να μην τα βγάλει για βοσκή
  • Να απαγορεύει την είσοδο στην εκμετάλλευση, ατόμων, οχημάτων και εργαλείων ξένων προς αυτή
  • Να αλλάζει ρούχα και υποδήματα όταν εγκαταλείπει την εκμετάλλευση και να μην επισκέπτεται άλλες κτηνοτροφικές εκμεταλλεύσεις ή σημεία συνάντησης κτηνοτρόφων
  • Να μην ανταλλάσει ζώα, οχήματα και εργαλεία με άλλους κτηνοτρόφους
  • Να πληροφορεί άμεσα το κτηνιατρείο της περιοχής του για πιθανό ύποπτο κρούσμα που παρατήρησε σε άλλα κοπάδια ή για τυχόν παράνομες μετακινήσεις ζώντων ζώων, χορτονομής, προϊόντων ζωικής προέλευσης κλπ.
  • Να εφαρμόζει όλες τις οδηγίες και υποδείξεις των κτηνιατρικών αρχών σύμφωνα με το σχέδιο έκτακτης ανάγκης.

Το παρόν πρόγραμμα, σε συνδυασμό με τη συνεχή επαγρύπνηση και ετοιμότητα των κτηνιατρικών αρχών, των κτηνοτρόφων και όλων των εμπλεκόμενων φορέων, θα ελαχιστοποιήσει τον κίνδυνο εισβολής κάποιου από τα παραπάνω νοσήματα στον τόπο μας. Σε περίπτωση εμφάνισης ενός εξωτικού νοσήματος, η έγκαιρη διάγνωση και η άμεση λήψη των περιοριστικών μέτρων θα συμβάλουν αποφασιστικά στην εκρίζωσή του, στην προστασία του κτηνοτροφικού κεφαλαίου μας, του εισοδήματος των κτηνοτρόφων και σε τελική ανάλυση στην οικονομία της περιοχής και της χώρας.

Κτηνοτροφικές εγκαταστάσεις εντός οικισμών

Η Διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας της Περιφέρειας Α.Μ.-Θ. ενημερώνει  τους κτηνοτρόφους που διατηρούν ενεργές σταυλικές εγκαταστάσεις εντός των ορίων οικισμών ή πλησίον αυτών, ότι σε συνέχεια της υπ’ αριθμό πρωτοκόλλου 940/81279 Κοινής Υπουργικής Απόφασης (Φ.Ε.Κ. 2741/Β’/04 Αυγούστου 2017), εκδόθηκε η υπ’ αριθμό πρωτοκόλλου 109/122248/17-11-2017 διευκρινιστική εγκύκλιος για θέματα εφαρμογής της διαδικασίας έκδοσης άδειας διατήρησης κτηνοτροφικών εγκαταστάσεων.

Αιτήσεις προς ένταξη στη διαδικασία έκδοσης άδειας διατήρησης υποβάλλονται στις Διευθύνσεις Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής των κατά τόπους Περιφερειακών Ενοτήτων. Επισημαίνεται ότι καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων είναι η 4η Δεκεμβρίου 2017.

 

Για τη σημερινή παγκόσμια ημέρα ενάντια στα πολεμικά παιχνίδια

 

 

 

 

 

 

Συνεδριάζει η Οικονομική Επιτροπή Δήμου Μύκης

Συνεδριάζει το μεσημέρι (13.00) της Τρίτης 28 Νοεμβρίου η Οικονομική Επιτροπή Δήμου Μύκης με τα ακόλουθα εννιά θέματα στην ημερήσια διάταξη:

  1. Αναλήψεις-ανατροπές υποχρεώσεων οικονομικού έτους 2017
  2. Παράσταση ενώπιον του Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Ξάνθης για την υπεράσπιση του προϊσταμένου της Τεχνικής Υπηρεσίας Χρήστου Μαυρομάτη κατά τη δικάσιμο της 1ης Δεκεμβρίου 2017
  3. Σύνταξη και κατάθεση έφεσης του δήμου Μύκης, ενώπιον του Τριμελούς Εφετείου Θράκης κατά της υπ’ αριθμό 55 /2017 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ξάνθης και της εταιρείας “Ζευς συμβούλων” Α.Ε.
  4. Σύνταξη και κατάθεση έφεσης του δήμου Μύκης ενώπιον του Τριμελούς Εφετείου Θράκης κατά της υπ’ αριθμό 143 /2017 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ξάνθης και της εταιρίας “Ζευς συμβούλων”Α.Ε.
  5. Αποδοχή και εξόφληση της υπ’ αριθμό 119/2009 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ξάνθης
  6. Έγκριση δαπάνης και διάθεση πίστωσης για προμήθεια επίπλων του Κέντρου Κοινότητας Δήμου Μύκης
  7. Έγκριση πρακτικού της επιτροπής διενέργειας διαγωνισμού για την ανακήρυξη προσωρινού μειοδότη της προμήθειας με τίτλο «Προμήθεια έτοιμου σκυροδέματος» προϋπολογισμού 29.991,57€
  8. Έγκριση πρακτικού της επιτροπής διενέργειας διαγωνισμού για τη μίσθωση ακινήτου για τη μίσθωση ακινήτου -χώρου απορριμμάτων- στην περιοχή του Εχίνου
  9. Έγκριση πρακτικού της επιτροπής διενέργειας διαγωνισμού για την ανακήρυξη προσωρινού αναδόχου της υπηρεσίας «Καθαρισμός κοινόχρηστων χώρων οικισμών Δ.Ε. Μύκης» ποσού 110.579,98 €.

 

Κοινό δελτίο τύπου περιβαλλοντικών οργανώσεων

Παρά τα θετικά σημεία που περιέχει το σχέδιο νόμου για τις προστατευόμενες περιοχές που τέθηκε σε διαβούλευση από το υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, οι περιβαλλοντικές οργανώσεις επισημαίνουν τον κίνδυνο να παραμείνει μετέωρο το εθνικό σύστημα προστατευόμενων περιοχών.

Σε κοινή τοποθέτησή τους, οι περιβαλλοντικές οργανώσεις “Αρκτούρος”, “Αρχέλων”, Δίκτυο Μεσόγειος SOS, Ελληνική Εταιρεία Προστασίας της Φύσης, Ελληνική Ορνιθολογική Εταιρεία, Εταιρία Προστασίας Πρεσπών, Καλλιστώ, “Medasset”, MΟm, “Anima”, W.W.F..Ελλάς, αξιολογούν τα θετικά και αρνητικά σημεία του νομοσχεδίου. Διαπιστώνουν με ανακούφιση ότι λίγο πριν την εκπνοή της διάρκειας ζωής τους, μέχρι το τέλος του έτους, οι Φορείς Διαχείρισης επιφορτίζονται με κεντρικό ρόλο στο εθνικό σύστημα προστατευόμενων περιοχών, ανατρέποντας παλαιότερους σχεδιασμούς για καταργήσεις και συγχωνεύσεις.

Οι 35 Φορείς Διαχείρισης, 28 υφιστάμενοι και επτά νέοι που προβλέπονται από το σχέδιο νόμου, θα καλύπτουν σχεδόν όλο το δίκτυο των περιοχών “Natura 2000” συμπεριλαμβανομένων επικείμενων επεκτάσεών του. Η πρόβλεψη αυτή αποτελεί σημαντικό βήμα προόδου, καθώς μέχρι σήμερα λιγότερο από το ένα τρίτο των περιοχών “Natura 2000” εντασσόταν στην αρμοδιότητα κάποιου από τους 28 υφιστάμενους Φορείς Διαχείρισης. Ιδιαίτερα θετικό στοιχείο στο νέο νομοσχέδιο αποτελεί επίσης η ρητή πρόβλεψη της κάλυψης της λειτουργίας τους από τον κρατικό προϋπολογισμό σε ετήσια βάση.

Έντονος όμως παραμένει ο προβληματισμός των έντεκα οργανώσεων για την επί της ουσίας λειτουργία των προστατευόμενων περιοχών, τόσο στο αμέσως επόμενο διάστημα όσο και στο μέλλον. Ο προβληματισμός των οργανώσεων εδράζεται στο γεγονός ότι το σύστημα προστατευόμενων περιοχών θα βρίσκεται σε μεταβατική φάση λειτουργίας, τουλάχιστον για τον επόμενο χρόνο, χωρίς όμως το σχέδιο νόμου να περιγράφει επαρκώς την τελική μορφή του συστήματος. Συγκεκριμένα:

  • Στο σχέδιο νόμου δεν προβλέπεται οργανόγραμμα και στελέχωση με επαρκές, κατάλληλο και τακτικό προσωπικό, ώστε οι Φ.Δ.Π.Π. να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο απαιτητικό έργο τους
  • Αν και η ένταξη ποσού για τη λειτουργία των φορέων διαχείρισης στον τακτικό προϋπολογισμό του υπουργείου αποτελεί πολύ θετική εξέλιξη, εντούτοις αυτή θα αφορά στο 2019 στην καλύτερη περίπτωση. Για το 2018 η μισθοδοσία των φορέων διαχείρισης θα προέρχεται και πάλι από το Πράσινο Ταμείο, όπως το 2016 και το 2017
  • Οι υφιστάμενοι φορείς των οποίων η χωρική αρμοδιότητα επεκτείνεται, ξαφνικά θα έχουν μεγαλύτερη έκταση αλλά τους ίδιους ή και λιγότερους πόρους και προσωπικό. Οι νέοι φορείς που ιδρύονται θα χρειαστούν ένα εξάμηνο μόνο για να αποκτήσουν διοικητικό συμβούλιο
  • Το σχέδιο νόμου δεν επιλύει βασικά λειτουργικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι φορείς διαχείρισης κατά τα δεκαπέντε χρόνια λειτουργίας τους, καθώς οι αρμοδιότητές τους δεν γίνονται αρκετά σαφείς και διακριτές, παρατείνοντας τη σύγχυση σε σχέση με άλλες αρχές που είναι συναρμόδιες.

Ο προβληματισμός των οργανώσεων εντείνεται λόγω της απουσίας περιγραφής του ρόλου του ΥΠΕν ως κεντρικού συντονιστή του εθνικού συστήματος προστατευόμενων περιοχών. Ανησυχία μάλιστα προκαλεί η απουσία οποιασδήποτε αναφοράς στην Επιτροπή Φύση 2000, που λειτουργεί με επιτυχία και επιστημονική επάρκεια και ως εθνική επιτροπή προστατευόμενων περιοχών.

Οι οργανώσεις συμπεραίνουν ότι σε μεγάλο βαθμό η προστασία της ελληνικής φύσης θα εξαρτάται και πάλι από τη βούληση, το μεράκι και τις δεξιότητες των μελών των διοικητικών συμβουλίων και των εργαζομένων, καθώς η προσοχή τους θα είναι στραμμένη στη διευκρίνιση πολλών διαδικασιών για τη μεταβατική φάση λειτουργίας τους. Εξάλλου, για αυτή τη μεταβατική φάση θα πρέπει να εξασφαλιστεί η νόμιμη παράταση των υπαρχουσών συμβάσεων των εργαζομένων.

Τέλος, κρίνεται απαραίτητη η περαιτέρω ενίσχυση των προβλέψεων του σχεδίου νόμου για διαβούλευση και συμμετοχή τοπικών και άλλων φορέων στη συνδιαμόρφωση των προτεραιοτήτων και των δράσεων για την ολοκληρωμένη προστασία, τη συμμετοχική διαχείριση αυτών των σημαντικών περιοχών, καθώς και την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης των προστατευόμενων περιοχών. Οι περιβαλλοντικές οργανώσεις συμμετέχουν στη δημόσια διαβούλευση, καταθέτοντας κατ’ άρθρο προτάσεις ώστε το σχέδιο νόμου να βελτιωθεί πριν την κατάθεσή του στη κοινοβούλιο και να μπορέσει να ανταποκριθεί στις ανάγκες προστασίας της μοναδικής ελληνικής φύσης.

 

Μαύρες Παρασκευές για τους εργαζόμενους και τους πολίτες: Δεν θα πάρουμε!

Ήρθε και φέτος για δεύτερη χρονιά και πιο διαδεδομένη από πέρσι η “Black Friday”. Οι διαφημίσεις πολλές, οι ειδήσεις και τα ρεπορτάζ δίνουν και παίρνουν, όπως και τα διάφορα χαζά σλόγκαν. Αυτό που λείπει για ακόμη μια φορά, είναι η πραγματικότητα πίσω από το πανηγύρι. Η πραγματικότητα των εργαζομένων πιο σωστά, γιατί τα Μ.Μ.Ε. και οι μεγάλες επιχειρήσεις έχουν τη δική τους, που δεν είναι άλλη από την αύξηση των κερδών τους με κάθε μέσο.

Και ποια είναι αυτή η πραγματικότητα; Είναι τα ελαστικά ωράρια, οι υπερωρίες, η εξαντλητική και εντατική εργασία, που τη συγκεκριμένη μέρα απογειώνονται. Είναι τα μεροκάματα της πείνας, η δουλειά και τις Κυριακές, οι λογαριασμοί που τρέχουν, οι φόροι και το μαύρο μέλλον που βρίσκεται μπροστά μας. Είναι ο φόβος της απόλυσης και της ανεργίας που κρέμεται πάνω από το κεφάλι σου αν αντιδράσεις και η αίσθηση της μοναξιάς και της ανημποριάς να αντιμετωπίσεις την πραγματικότητα.

Η “Black Friday” δεν είναι απλώς μια ακόμη «αμερικανιά», που μας έχουν γεμίσει τόσα χρόνια από δαύτες. Είναι η σήψη και η παρακμή αυτού του συστήματος, που σε περίοδο βαθιάς κρίσης προσπαθεί να βρει νέους τρόπους κερδοφορίας, σε βάρος πάντα των εργαζομένων και των καταναλωτών! Είναι το πρόσωπο του καπιταλισμού στην πιο σάπια του μορφή, που προάγει την ανθρωποφαγία και τον άκρατο ανταγωνισμό. Που θέλει τον καταναλωτή χωρίς ίχνος αξιοπρέπειας, έρμαιο του κάθε επιχειρηματία, να πατάει στα πτώματα (κυριολεκτικά) του διπλανού του για να αγοράσει κάτι σε «προσφορά».

Όλο αυτό έρχεται σε μια φάση που ο λαός μας δεινοπαθεί από τα αβάσταχτα μέτρα, και το σύστημα του προσφέρει «άρτο και θεάματα» στην αρένα του καταναλωτισμού, πετώντας του ένα ξεροκόμματο και βάζοντάς τον να αγωνιστεί σαν «μονομάχος» για να το κερδίσει. Δεν είναι τυχαία τα κάθε λογής τηλεσκουπίδια που μας έχουν λανσάρει τα τελευταία χρόνια με το ίδιο θέμα (βλέπε “Survivor” κ.α.).

Ούτε κουβέντα δεν ειπώθηκε για τις απάτες που έγιναν αυτές τις μέρες. Για τις αυξήσεις σε τιμές προϊόντων πριν τις εκπτώσεις, για να φαίνονται οι εκπτώσεις μεγαλύτερες. Για την κάθε μικροέκπτωση που ισχύει μέρες τώρα και ονομάστηκε “Black Friday” για να αποπροσανατολίζει. Για τα προϊόντα στοκ, που προωθήθηκαν σαν καινούρια σε μεγαλύτερες τιμές.

Η νεολαία και ο εργαζόμενος λαός πρέπει να σταθούν απέναντι σε αυτό και σε κάθε πανηγύρι που στήνει η αστική τάξη στις πλάτες τους. Να διεκδικήσουν αυξήσεις στους μισθούς και αξιοπρεπείς όρους δουλειάς. Να οργανωθούν στα σωματεία, στις γειτονιές, στους εργασιακούς χώρους τους και να αγωνιστούν συλλογικά για ένα καλύτερο μέλλον και μια καλύτερη ζωή. Μόνο εκεί οι εργαζόμενοι δεν θα νοιώθουν μόνοι και απροστάτευτοι. Δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από καμιά κυβέρνηση. Μόνοι μας πρέπει να πάρουμε αυτό που μας ανήκει!

  • Όχι στην εντατικοποίηση και στα ελαστικά ωράρια
  • Αυξήσεις στους μισθούς, τέτοιες που να καλύπτουν τις ανάγκες μας
  • Κάτω τα νέα αντεργατικά μέτρα.

Ταξική Πορεία